Uncategorized @ca

El passat 21 de maig va tenir lloc el webinar  “Reptes i oportunitats en la captació i retenció de talent a l’era digital”, una sessió que va abordar els principals desafiaments que afronta actualment la professió d’auditoria. L’acte, coorganitzat amb el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya (CCJCC), va posar el focus en qüestions com l’impacte de la intel·ligència artificial, la digitalització, la manca de talent i els canvis demogràfics.

La sessió va comptar amb la participació destacada de Noelia Acosta, vicepresidenta 2a del CCJCC, i Isabel Perea, sòcia d’auditoria a Grant Thornton, que van oferir una ponència inspirada en l’article publicat al número 38 del Monogràfic de Comptabilitat i Direcció de l’ACCID, sota el títol: “Talent: Perspectives, reptes i oportunitats”.

Durant el webinar, es va reflexionar sobre com el sector pot millorar l’atracció i la retenció de professionals, tot destacant la importància d’una adaptació tecnològica efectiva i l’aplicació d’estratègies específiques per garantir la sostenibilitat de la professió.

El passat 7 de maig, l’ACCID i el Col·legi d’Economistes de Catalunya en el marc de Comissió de comptabilitat (conjunta ACCID-CEC) i amb la col·laboració de  la Fundació Impulsa Talentum,  van acollir la conferència “Talent Interior Brut”, centrat en la necessitat de redefinir com es mesura el talent humà en societats altament digitalitzades. L’acte va posar el focus en el concepte de Talent Interior Brut (TIB), que aposta per valorar habilitats úniques i no automatitzables, com a factor clau per a la innovació, la competitivitat i el creixement sostenible.

Bru Recolons, president de la Fundació Impulsa Talentum, va obrir l’acte amb una introducció institucional. La conferència va anar a càrrec d’Àurea Rodríguez, experta en lideratge i innovació, i Oriol Amat, catedràtic i referent en l’àmbit econòmic, que van destacar el TIB com una nova mètrica del capital humà. Finalment, Martí Garcia Pons, vicepresident de la Comissió de Comptabilitat, va cloure la sessió subratllant la importància de reconèixer i desenvolupar aquest talent des de les empreses, l’educació i les polítiques públiques.

[Núm.38 Talent: Perspectives, reptes i oportunitats]

El passat 8 de maig va tenir lloc el III Congrés Català de Sostenibilitat al Campus de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). L’esdeveniment, consolidat com una cita de referència per als professionals i entitats compromeses amb la sostenibilitat empresarial, va reunir representants institucionals, experts del sector i responsables d’organitzacions públiques i privades. La jornada es va iniciar amb la inauguració institucional a càrrec d’Àngels Fitó Bertran, rectora de la UOC; Carles Puig de Travy, degà del Col·legi d’Economistes de Catalunya; i Joan Vall Gil, president del Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya. A continuació, Jose Alberto Carbonell Camallonga, president del Port de Barcelona, va oferir la conferència inaugural, presentada per Xavier Baraza Sánchez, degà de la Facultat d’Economia i Empresa de la UOC.

Es van dur a terme diverses sessions de treball que van abordar qüestions clau de l’agenda sostenible. La primera, centrada en l’aplicació i verificació dels informes de sostenibilitat, va comptar amb ponents com Gemma Sánchez-Danés (EFRAG), Xavier Angrill (Deloitte Espanya) i Francesc Garreta (Col·legi d’Economistes), sota la coordinació de Sergi Puig-Serra (Grant Thornton). Tot seguit, la sessió dedicada a la petjada de carboni i els plans de transició energètica va reunir professionals d’Aigües de Barcelona, ERCROS i RSM, amb la moderació d’Ana García Molina (Col·legi d’Economistes). El congrés va continuar amb una taula rodona sobre l’ estat actual dels requeriments d’informació corporativa sobre sostenibilitat, amb la participació destacada de Santiago Durán Domínguez (ICAC), Carles Puig de Travy i Joan Vall Gil, moderats per Joan Llobet (UOC).

A la tarda es va reprendre amb una sessió sobre estratègia corporativa en el marc de sostenibilitat actual, amb intervencions de representants de KPMG, Anthesis, el Consejo General de Economistas i Crowe. La jornada es va tancar amb una última sessió dedicada als casos d’èxit d’empreses catalanes en matèria d’ESG, amb ponències de BSM, FGC, la Fundació Carulla i Banc Sabadell, coordinats per Noelia Acosta (Baker Tilly). Finalment, es va fer la cloenda d’un congrés que va destacar per la seva capacitat de generar debat, compartir coneixement i impulsar accions reals cap a un futur més sostenible.

L’Associació Catalana de Comptabilitat i Direcció, ha participat com a entitat col·laboradora a la 4a Jornada de Professionals del Registre d’Experts Comptables de Catalunya (RECC), celebrada el divendres 25 d’abril. Organitzada pel Col·legi d’Economistes de Catalunya, el Col·legi de Censors Jurats de Comptes i el RECC, la jornada s’ha consolidat com un esdeveniment clau per al sector comptable català.

La trobada ha abordat temes d’actualitat com les perspectives de futur de l’expert comptable, la regulació de l’Ebitda i el rol de l’expert en processos de compravenda d’empreses. També s’hi ha presentat el Manual de ràtios sectorials 2023, editat per l’ACCID, amb la col·laboració del Col·legi d’Economistes de Catalunya, el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya, el Registro de Expertos Contables, el Registre d’Experts Comptables de Catalunya i suport de PIMEC.

Amb la seva col·laboració, l’ACCID reforça el seu compromís amb la formació, la qualitat i el desenvolupament professional del sector comptable i financer. [Més informació].