CONFERENCIA EN CASTELLANO

En esta sesión perseguimos un objetivo fundamental: poner de manifiesto el peligro de la injusticia en el gobierno de las organizaciones, y, en particular, en relación con la principal herramienta de gobierno, su sistema de control. Lo haremos en el contexto de la presentación del libro La justicia en las empresas: el gobierno de las empresas y los sistemas de control”, que puede obtener haciendo clic en el enlace.

El gobierno de una empresa, es decir, su sistema de mando, consiste en una parte muy importante en lo que llamamos el “sistema de control”. Esta expresión se usa con frecuencia de manera equívoca, en un sentido mecánico, represivo, policíaco, y nada más lejos de nuestra manera de ver. De ahí a que se deriven injusticias de su uso, no va más que un paso. En la tradición de las escuelas americanas de siempre, creemos que los sistemas de control deben ser la principal herramienta de gobierno: establecimiento del propósito y los objetivos de la empresa, de los planes a corto y medio plazo para conseguirlos, y la evaluación de manera periódica de lo que se está haciendo y lo que se está consiguiendo a todos los niveles.

Es fácil ser injusto cuando no se tiene en cuenta la justicia como criterio en la toma de decisiones. Se piensa a veces (quizá implícitamente) que lo importante es el valor para los accionistas y que las condiciones de justicia son buenas, pero deben quedar en un segundo plano. Creemos que no debe ser así, y trataremos de poner de manifiesto las malas consecuencias que se derivan de esta actitud. Cuando se gobierna una organización de modo injusto, aumentan los errores (involuntarios o no), se trabaja con más lentitud, las bajas por enfermedad aumentan, los costes sanitarios (problemas circulatorios, depresiones, adicciones… aumentad de modo espectacular), entre otras posibles consecuencias.

Defendemos, por tanto, que el propósito de los sistemas de control (y de las empresas en sí) es alcanzar la justicia, proporcionando al cliente un producto que satisfaga sus necesidades a un precio razonable, con un personal bien tratado, bien pagado y que pueda desarrollarse profesionalmente en beneficio de todo el mundo. Lo razonamos con rigor, pero a la vez tratamos de ser pragmáticos, con el ojo puesto en al mundo real de las organizaciones.

Presenta:

Daniel Faura, Presidente del ACCID.

Ponentes:

Natalia Cugueró, Profesora de dirección de empresas en la Universitat Oberta de Catalunya.

Josep Mª Rosanas, Profesor Emérito de IESE Business School.

Modera:

Albert Fernández, Profesor de Iniciativa Emprendedora y de Contabilidad y Control.

ENLACE DE INSCRIPCIÓN

Información de la sesión:

• Para acceder hay que identificarse con el nombre, apellidos y dirección de correo electrónico.
• Para escuchar al poniente, antes de acceder en la sala, tiene que activar el micrófono.
• Una vez dentro de la sala, los micrófonos de los asistentes tienen que estar apagados durante toda la actividad para no interferir en las ponencias.
• Se podrán hacer preguntas a través del chat.

Podrá disfrutar de la charla de la ponente y ver la presentación Power Point.

Para cualquier duda contacte al correo comunicación@accid.org