Muchas empresas no se frenan por falta de demanda, sino por falta de talento. Los datos lo confirman con claridad: la carencia de talento se ha convertido en uno de los principales cuellos de botella del crecimiento empresarial. Según el informe presentado la semana pasada del Observatorio de la PYME de Catalunya, el 40,6% de las empresas señala la dificultad para cubrir vacantes como uno de los principales problemas actuales.
Pero lo más significativo no es sólo el nivel, sino la tendencia: este indicador ha aumentado 4,2 puntos porcentuales en un solo año, convirtiéndose en el reto que más crece entre todas las preocupaciones empresariales. No se trata de una percepción puntual ni sectorial. El problema aparece tanto en la industria como en los servicios, afectando a perfiles muy diversos: técnicos cualificados, operarios especializados, profesionales TIC y mandos intermedios. El mensaje de las empresas está claro: hay actividad y proyectos, pero falta gente —y, sobre todo, talento— para sacarlos adelante. [Leer más]
Fuente: VIAempresa
Autor: Oriol Amat